岗位职责：

1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

3、负责组织编写各部门职位说明书；

4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系。

任职资格：

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;

2、2年以上人事管理工作经验,熟悉人事多个模块流程与操作;

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4、较强的责任心和敬业精神, 很强的激励、沟通、协调能力。

工作时间： 上午8:00-12:00；  下午2:00-6:00  

公司待遇：8小时工作制；薪资面议；有班车；双休，法定节假日休息；试用期三个月，转正后四险一金（养老、医疗、工伤、失业、住房公积金）；工龄工资。